#013 — STAR-метод: як ставити питання, щоб бачити факти, а не завчені відповіді
Дата: 7 серпня 2026 | 19:00 London / 21:00 Kyiv
Формат: Гостьова доповідь + живий інтерактив · ~55–65 хвилин
Гість: Ігор Котов
YouTube: https://youtube.com/live/5HmD8FImE2k
Учасники
Олег Левченко — Senior Full Stack JavaScript Developer (React / Node.js / AWS)
The AA · Cardiff, UK
YouTube @zloyleva · itfriday.community
Ігор Котов — Full Stack & Java Developer (студент, на початку кар'єри)
Чорноморський національний університет ім. Петра Могили · Миколаїв, Україна
LinkedIn
Про що поговоримо
Погляд з боку того, хто наймає: як будувати структуроване поведінкове інтерв'ю на методі STAR, компетентнісній моделі — і зменшувати упередженість в оцінці кандидатів. Ігор ще не має досвіду роботи в ІТ — тему STAR він розібрав і систематизував як дослідник методології, а не як практик-hiring manager, і чесно ділиться саме такою структурованою подачею.
- Поведінкове питання vs ситуативне — де саме видно реальні дії, а не наміри
- Метод STAR по кроках (Situation → Task → Action → Result) з наскрізним прикладом
- Компетентнісна модель і банк питань для порівнянності кандидатів
- Як зменшити упередженість в оцінці (ефект ореолу, перше враження) + міжкультурний найм
- Наприкінці — наживо, без підготовки: Ігор ставить Олегу реальне поведінкове питання, і Олег відповідає прямо в ефірі
Ключові тези
Будуть додані після стріму.
Таймкоди
Будуть додані після стріму.